Notre Groupe se développe grâce à la diversité et à la complémentarité des compétences de ses collaborateurs. Nous sommes fiers du multiculturalisme de nos équipes et nous nous appuyons dessus pour encourager l'innovation, la créativité et la collaboration.

Dans sa politique d'éthique, Neopost s'engage à développer l'employabilité, à encourager la mobilité interne, et à préserver un bon équilibre entre travail et vie privée pour ses collaborateurs. L'employabilité fait référence aux expériences, compétences et qualifications qui améliorent la capacité d'une personne à obtenir et conserver un travail qui le satisfait. 

Découvrez les témoignages inspirants de femmes et d'hommes de Neopost sur leur parcours et ce qui les motive au quotidien dans leur travail.

Chrystelle Verlaguet
Directrice des Solutions dématérialisées et éditiques France 

Jérôme Modolo
Directeur R&D et Innovation Groupe

Tim Hucke
Directeur des Ventes pour ProShip USA

Tom Edgerton
Client Executive Services Financiers pour Quadient